Igualdad de género en la función directiva hotelera de la Comunitat Valenciana: análisis de barreras y propuestas para promover la igualdad

Resumen

Esta investigación pretende analizar el nivel de igualdad de género entre hombres y mujeres en puestos directivos intermedios en la industria hotelera valenciana. El sector turístico supone una oportunidad para el desarrollo profesional de las mujeres, pero es necesario describir con mayor precisión qué factores potencian la carrera profesional de las mujeres y qué barreras son las más significativas. A través de una metodología mixta, combinando análisis cuantitativo y cualitativo, este trabajo busca dar respuesta a esta cuestión. Las conclusiones de esta investigación son especialmente reveladoras: las mujeres poseen ciertas competencias clave para la industria hotelera, que pueden permitirles llegar a puestos directivos intermedios con una adecuada gestión de las barreras profesionales a las que se enfrentan.